سرپرست مرکز توسعه کارآفرینی سازمان بهزیستی، از اجرای طرح نصب ۱۵ هزار پنل خورشیدی ۵ کیلو واتی که ۹ هزار مورد آن روی پشت‌بام منازل مددجویان نصب می‌شود، خبر داد و گفت: این طرح با هدف ایجاد منبع درآمد پایدار برای افراد دارای معلولیت شدید و مددجویان فاقد امکان اشتغال سنتی طراحی شده است.

به گزارش گروه رفاه و خدمات اجتماعی آوای جامعه،  آرزو ذکایی فر سرپرست مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور درباره راه‌اندازی پنل‌های خورشیدی گفت: بر اساس سیاست ها و راهبردهای تعیین شده سال ۱۴۰۴ در حوزه اشتغال و توانمندسازی اقتصادی جامعه هدف سازمان حداقل ۱۵ هزار پنل خورشیدی ۵ کیلوواتی برای افراد تحت پوشش سازمان بهزیستی ایجاد می‌شود.

وی افزود: از این تعداد، ۶ هزار پنل به صورت تجمیعی (در قالب مزرعه‌های خورشیدی) و ۹ هزار پنل به صورت انفرادی (عمدتاً با نصب روی پشت بام منازل مددجویان) اجرا خواهد شد.

ذکایی فر عنوان کرد: این طرح به‌ویژه برای مددجویانی طراحی شده که به دلیل شرایط جسمی، مانند افراد دارای معلولیت امکان فعالیت و اشتغال را ندارند و هدف آن ایجاد منبع درآمد پایدار برای این گروه است.

وی درباره وضعیت فعلی پروژه تصریح کرد: در حال حاضر، دو هزار پنل انفرادی در چند استان و یک مزرعه پنل خورشیدی با ظرفیت هزار نفر در استان یزد راه‌اندازی شده و به شبکه برق متصل است. درآمد حاصل از فروش برق این پنل‌ها توسط شرکت‌های توزیع برق مستقیم به حساب مددجویان واریز می‌شود.

سرپرست مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی سازمان بهزیستی در ادامه به تشریح مشوق‌های کارفرمایان پرداخت و گفت: کارفرمایانی که مددجویان سازمان بهزیستی را استخدام می‌کنند، از چندین مشوق بهره می‌برند، تسهیلات کارفرمایی که توسط بانکهای عامل به صورت وام قرضالحسنه اشتغالزایی با نرخ سود کم و بازپرداخت بلندمدت تا سقف تعیین شده توسط شورای پول و اعتبار برای ایجاد، تکمیل یا توسعه شغل یا کسب و کار به کارفرمایانی که افراد تحت پوشش بهزیستی را به کارگیری کنند، پرداخت می‌شود تا سال گذشته سقف تسهیلات به ازای بکارگیری هر فرد تحت پوشش ۱۵۰ میلیون تومان بود و در سال جاری منتظر تعیین و ابلاغ سقف مذکور هستیم.

وی خاطرنشان کرد: پرداخت حق بیمه سهم کارفرما توسط سازمان بهزیستی برای مددجویان شاغل از سایر مشوق‌ها است.

ذکایی فر افزود: همچنین کارفرمایانی که افراد دارای معلولیت را بکارگیری کنند بر اساس شدت معلولیت (خفیف، متوسط، شدید از کمک هزینه ارتقای کارایی بهره مند می شوند، پرداخت حداکثر ۵۰ درصد حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه مصوب شورای عالی کار به کارفرما برای به کارگیری فرد دارای معلولیت جویای کار با توجه به شدت معلولیت خفیف ۳۰ درصد، متوسط ۴۰ درصد و شدید و خیلی شدید ۵۰ درصد.

وی با اشاره به ماده ۲۴ قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت تأکید کرد: هر کارفرمایی که فرد دارای معلولیت را استخدام کند، میتواند هزینه‌های مرتبط با تجهیز، احداث یا بازسازی کارگاه را به عنوان هزینه‌های قابل قبول مالیاتی از مبلغ مالیات خود کسر کند.

سرپرست مرکز توسعه کارآفرینی سازمان بهزیستی گفت:  هدف نهایی این گونه مشوق‌ها، توانمندسازی اقتصادی مددجویان و ترویج اشتغال فراگیر است تا از یک سو فرصت‌های درآمدزایی پایدار برای این گروه فراهم شود و از سوی دیگر، کارفرمایان مسئولیت‌پذیر مورد حمایت قرار گیرند.