ضرورت تحول دیجیتال در حوزه پرستاری

عضو وابسته فرهنگستان علوم پزشکی جمهوری اسلامی ایران، با تأکید بر جایگاه اساسی پرستاران در ارتقای نظام سلامت کشور، خواستار طراحی و اجرای برنامه‌های جامع و چند بعدی برای توانمندسازی این قشر شد.

به گزارش گروه سلامت آوای جامعه، عباس عباس زاده با اشاره به چالش‌های موجود در مسیر حرفه‌ای پرستاران، اظهار داشت : نقش پرستاران تنها به ارائه خدمات بالینی محدود نمی‌شود، بلکه آنان یکی از ارکان اصلی حفظ، تداوم و ارتقای سلامت جامعه به حساب می آیند، از این‌رو توانمندسازی پرستاران باید به عنوان یک اولویت راهبردی در سیاست‌گذاری‌های کلان سلامت مدنظر قرار گیرد.

وی توانمندسازی را مفهومی فراگیر دانست و افزود: تقویت پرستاران تنها با آموزش‌ های مهارتی محقق نمی‌شود، بلکه این فرآیند باید ابعاد گوناگون از جمله آموزش مستمر، سلامت روان، رفاه شغلی، امنیت حرفه‌ای و رشد و ارتقای شغلی را شامل شود، رسیدگی به این موارد نه‌ تنها کیفیت خدمات پرستاری را ارتقا می‌دهد، بلکه مانع فرسودگی و ترک شغل در این قشر خواهد شد.

مدیر کل دفتر توانمندسازی و بهسازی سرمایه انسانی معاونت پرستاری درباره طراحی و راه‌اندازی داشبوردهای هوشمند مدیریت منابع انسانی در حوزه پرستاری گفت: این سامانه‌ها می‌توانند با پایش مستمر داده‌های منابع انسانی، در تصمیم‌سازی‌های دقیق‌تر، توزیع متوازن نیرو، و شناسایی نیازهای آموزشی و حمایتی پرستاران نقش مؤثری ایفا کنند، تحول دیجیتال در حوزه پرستاری، راهی برای هوشمندسازی فرآیندها و بهره‌ وری بیشتر از منابع موجود است.