چگونگی اعلام ترک کار کارگر توسط کارفرما

چگونگی اعلام ترک کار کارگران در لیست بیمه یکی از پرسش های بیمه شدگان تامین اجتماعی است که به آن پاسخ می‌دهیم.

به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از پرسش هایی که کارفرمایان تامین اجتماعی ممکن است داشته باشند این است که ترک کار کارگران در لیست بیمه را چگونه اعلام کنند.

*پاسخ به این پرسش

براساس ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی کارفرما مکلف است لیست حقوق و مزد کارکنان شاغل را با آخرین تغییرات و تا آخرین روز ماه بعد به سازمان ارسال و پرداخت کند بنابراین فرصت کافی برای ارسال لیست با آخرین تغییرات به کارفرما داده شده است، در صورت ترک کار یا شروع به کار کارگر، کارفرما باید این موارد را در لیست‌های ارسالی بیمه و در ستون‌های مربوط درج و اعلام کند.

برخی از کارفرمایان به دلیل  آشنایی نداشتن و رعایت قوانین به ویژه درباره کارگران (بیمه شدگان) از سوی سازمان تامین اجتماعی مشمول جریمه می‌شوند که باعث اعتراض آنان می‌شود. این درحالی است که اگر طبق قانون عمل کنند قطعاً جریمه نخواهند شد.

بنابراین هرگاه بیمه شده‌ای به دلایل گوناگون چون: اخراج، اتمام قرارداد و  استعفا همکاری خود را با کارفرما قطع کند، کارفرما مکلف است در لیست ارسالی به سازمان تامین اجتماعی (شعبه مربوطه) ترک کار وی را اعلام کند.